スバルの期間工から正社員になれることはある？
スバルの期間工にて働いている人・目標としている人の中には、安定した収入を得たり、スキルアップのために、正社員を目指す人も多いのではないでしょうか？
スバルの期間工から正社員を目指すためには、ハードルが高いイメージがあるのですが、正社員を目標としている過程にも、さまざまなノウハウ・知識・技術を身につけていくことができます。
ここでは、スバルの期間工からそもそも正社員へステップアップできるのか、気になる条件についてまとめてご紹介していきます。
スバルの期間工は正社員も目指せる！
スバルの期間工は、2年11ヶ月の契約期間があり、満了になると正社員を目指すことができるようになります。
スバルの期間工から正社員へステップアップできた人の実績をリサーチしてみると、
- 2017年：53名
- 2018年：86名
- 2019年：116名
となり、2020年の現在ではさらに正社員へ昇格できる期間工の数が増える予想ができ、この目標も実現できそうに感じますね。
スバルの期間工から正社員になりたい！その条件とは？
スバルの期間工は、正社員になることで安定したワークライフを継続できるだけではなく、得られる収入がグンと増えるメリットも強み。
ここでは、スバルの期間工から正社員になるための条件・必要な手順について見ていきましょう。
登用試験
スバルの期間工から正社員になるためには、正社員登用試験を受けることが必須の条件になります。
登用試験の内容は、
- 適性検査となるSPI検査
- 国語の試験
- 算数の試験
- 自身のPRにつながる面接試験
などがあり、年に2回の登用試験があるため、余裕を持って勉強・面接成功のためのテクニックを身につけていくことができます。
年齢制限
スバルの期間工から正社員になるためには、35歳以下の年齢による制限があります。
ただ、35歳を過ぎていても、健康状態・これまでの勤務実績が高ければ、チャレンジチャレンジすることは可能になっています。
さらに年齢制限の他にも、
- 上司からの推薦がある
- 優れた能力を発揮している
- 会社の方針に積極的に従い、貢献できる
なども必要な条件になるのですが、やる気・誠実な態度で毎日の業務に取り組んでいれば、そこまでハードルは高くないことがわかりますね。
おわりに
スバル期間工からの正社員は、狭き門ではあるものの期間工時代よりも稼げて、海外からも高い支持を集めていることで、リストラなどの心配なく安泰に仕事ができます。
スバル期間工から正社員の実現に向けて、今までの働き方・まわりへの接し方を見直し、いつも以上に健康管理を徹底しておきましょう！
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